Storno von Schulveranstaltungen & Fristverlängerung für neue Direktoren

6. April 2020

Wie bereits medial angekündigt, sollen Eltern bei möglichen Stornokosten von Schulveranstaltungen auf Grund der Corona-Pandemie entlastet werden. Nähere Details zu diesem "Härtefonds" finden sich im aktuellen Rundschreiben - ebenso hat der Dienstgeber eine Fristerstreckung für Schulleiter für den Abschluss des Schulmanagementkurses, der ja normalerweise innerhalb der ersten fünf Jahre ab Bestellung absolviert werden muss, beschlossen.

Das Rundschreiben "Storno Schulveranstaltungen & Schulmanagement" ist hier zu finden.

NOST-Verschiebung
7. Jänner 2020

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir mit unserem wiederholt vorgetragenen Anliegen, die Einführung der NOST zu verschieben, im BMBWF Verständnis gefunden haben. Ein entsprechendes Schreiben ist vom BMBWF an alle Direktionen ergangen.
Für die Gesetzesänderung ist der Nationalrat zuständig. Er wird dem Anliegen des BMBWF entsprechend hoffentlich bald tätig werden.

Wir wünschen Ihnen und Ihren Angehörigen alles Gute im Jahr 2020!

Hier geht's zur ÖPU-FCG-Info und zum Schreiben des BMBWF.

FCG-Rundschreiben: Quinsches Zeitkonto bis 30. September 2019 beantragen!
9. September 2019

Wenn Sie im laufenden Schuljahr Zeitguthaben ansparen wollen, müssen Sie bis spätestens 30. September 2019 einen entsprechenden Antrag abgeben.
Die Nutzung des Zeitkontos ist die ökonomisch beste Möglichkeit, den Dienst vor dem gesetzlichen Pensionsantrittsalter (de facto) zu beenden. Und eine interessante Sparform kann sie auch sein.
LehrerInnen jeden Alters können durch Erklärung bewirken, dass die Dauer-MDL des jeweils laufenden Schuljahres zur Gänze oder zu einem bestimmten Prozentsatz nicht ausbezahlt, sondern einem Zeitkonto gutgeschrieben werden. ...

Hier geht's zum Formular und zur genaueren Info (FCG-Rundschreiben vom 9. September 2019).

FCG-Rundschreiben: Artikel X- bzw. Sonderverträge nach § 36 VBG ("altes" Dienstrecht)
13. Juni 2019

In einem aktuellen ministeriellen Erlass wird erfreulicherweise festgelegt, dass Weiter- und Wiederbestellungen nach Artikel X bzw. § 36 VBG weiterhin zulässig sind, "wenn geeignete Vertragslehrpersonen, die die Einreihungserfordernisse erfüllen, trotz Ausschreibung der Planstelle (bzw. im Fall der Besetzung der PLanstelle gemäß § 90a Abs. 2 VBG) nicht gefunden werden (Bedarfslage). Die Verträge im Rahmen solcher Weiter- und Wiederbestellungen dürfen jeweils höchstens auf die Dauer eines Schuljahres befristet abgeschlossen werden."

Besonders erfreulich daran ist, dass unsere langjährigen Bemühungen in folgenden Punkten erfolgreich waren:

- Wird aufgrund der Bedarfslage und des Verwendungserfolges eine Beschäftigung über eine Gesamtdauer von fünf Schuljahren hinaus vorgesehen, ist das Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit zu verlängern.

- Soweit Personen mit Verträgen nach Artikel X bzw.§ 36 VBG im Dienstverhältnis stehen, deren Gesamtverwendungsdauer fünf Schuljahre bereits überschritten hat, sind die Dienstverträge (mit dem aktuell vereinbarten Beschäftigungsausmaß) als auf unbestimmte Zeit eingegangen umzustellen.

Hier geht's zum FCG-Rundschreiben vom 13. Juni 2019